中國(guó)人事科學(xué)

1.基本要求。來(lái)稿應(yīng)是未在其他期刊發(fā)表過(guò)的作品，系作者獨(dú)立研究完成的作品，內(nèi)容不得涉及國(guó)家機(jī)密，也無(wú)任何違法、違紀(jì)和違反學(xué)術(shù)道德的內(nèi)容。

2.投稿方式。本刊采用網(wǎng)絡(luò)投稿與郵箱投稿相結(jié)合的方式。

在線投稿：zgrskx.rky.org.cn投稿郵箱：zgrskx@rky.org.cn

3.內(nèi)容要求。來(lái)稿（含圖表）每篇字?jǐn)?shù)在7000～20000字之間為宜。稿件要論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和作者簡(jiǎn)介（包括姓名、單位、職務(wù)/職稱、聯(lián)系方式等）。如屬何項(xiàng)目、何基金（編號(hào)）資助，請(qǐng)?jiān)谖母宓氖醉?yè)腳注處注明。

4.公式、圖表規(guī)范。來(lái)稿若含數(shù)學(xué)公式、圖表，請(qǐng)務(wù)必保證其中的符號(hào)、數(shù)字、文字、圖線清晰規(guī)范。圖表請(qǐng)勿使用彩色和陰影背景，并請(qǐng)標(biāo)明名稱和資料來(lái)源，表格盡可能采用三線開(kāi)放式。數(shù)量和單位的使用請(qǐng)參照中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。

5.引用規(guī)范。本刊正文采用尾注、上標(biāo)格式，如①②③……。來(lái)稿務(wù)必確保文中引用與文末尾注一一對(duì)應(yīng)。尾注列于正文之后，參考文獻(xiàn)之前，注釋序號(hào)用①②③……標(biāo)識(shí)。參考文獻(xiàn)按引用的先后順序排列，正文中采用上標(biāo)格式標(biāo)明順序碼，如[1][2][3]……。注釋序號(hào)用[1][2][3]……標(biāo)識(shí)。

6.著錄格式。引文尾注、參考文獻(xiàn)示例如下：

（1）專著的著錄格式

主要責(zé)任者.題名[M].出版地:出版單位,出版年份:引文頁(yè)碼.

例：余興安.激勵(lì)的理論與制度創(chuàng)新[M].北京:國(guó)家行政學(xué)院出版社,2005:106-132.

（2）期刊文獻(xiàn)的著錄格式

主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名[J].刊名,年卷（期）：引文頁(yè)碼．

例：寧福旺.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)生態(tài)的優(yōu)化策略[J].中國(guó)人事科學(xué),2019(2):63-69.

（3）連續(xù)出版物中析出文獻(xiàn)著錄格式

析出文獻(xiàn)主要責(zé)任者.析出文獻(xiàn)題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)志].原連續(xù)出版物主要責(zé)任者．原文獻(xiàn)題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)志].其他題名信息,年,卷（期）：頁(yè)碼[引用日期（聯(lián)機(jī)文獻(xiàn)必備，其他電子文獻(xiàn)任選）].

例：別林斯基．論俄國(guó)中篇小說(shuō)如果戈里君的中篇小說(shuō)[A]．//伍蠡甫．西方論文選：下卷[C]．上海；上海譯文出版社，1979．377－380.

（4）專著中析出的文獻(xiàn)著錄格式

析出文獻(xiàn)主要責(zé)任者.析出文獻(xiàn)題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)志].析出文獻(xiàn)其他責(zé)任者(任選)//專著主要責(zé)任者.專著題名:其他題名信息.版本項(xiàng).出版地:出版者,出版年:析出文獻(xiàn)的頁(yè)碼.

例：馬克思.關(guān)于《工資、價(jià)格和利潤(rùn)》的報(bào)告札記[M]//馬克思,恩格斯.馬克思恩格斯全集:第44卷.北京:人民出版社,1982:505.

（5）譯著文獻(xiàn)著錄格式

原著主要責(zé)任者.題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)志].譯者.譯.出版地:出版者,出版年:引文頁(yè)碼.

例：哈里森,沃爾德倫.經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)與金融數(shù)學(xué).謝遠(yuǎn)濤.譯.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012:235-236.

（6）碩博學(xué)位論文著錄格式

主要責(zé)任者.題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)志].所屬單位地址:單位名稱.發(fā)表年.

例：郭志剛.無(wú)邊界組織下雇用關(guān)系研究[D].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué).2007.

（7）電子文獻(xiàn)著錄格式

主要責(zé)任者.題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)志].(發(fā)布日期)[引用日期].網(wǎng)址.

例：中華人民應(yīng)急管理部.全面推進(jìn)應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化：全國(guó)應(yīng)急管理工作會(huì)議系列評(píng)論之二[EB/OL].(2020-01-13發(fā)布日期)[2020-03-14引用日期].https://www.mem.gov.cn/xw/mtxx/202001/t20200113_343448.shtml.

（8）政策文件著錄格式

主要責(zé)任者.題名（發(fā)文字號(hào)）[文獻(xiàn)類型標(biāo)志].發(fā)布日期.

例：人力資源社會(huì)保障部.人力資源社會(huì)保障部關(guān)于全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的指導(dǎo)意見(jiàn)(人社部發(fā)〔2017〕81號(hào))[Z],2017-11-03.

（9）報(bào)紙著錄格式

主要責(zé)任者．文獻(xiàn)題名[N]．報(bào)紙名，出版日期（版次）.

例：吳月輝,谷業(yè)凱,劉詩(shī)瑤,喻思南.科技作支撐脫貧動(dòng)力強(qiáng)[N].人民日?qǐng)?bào),2021-02-19(001).

（10）各類常用文獻(xiàn)以單字母標(biāo)識(shí)

M——專著（含古籍中的史、志論著）；G——匯編文獻(xiàn)；N——報(bào)紙文章；J——期刊文章；D——學(xué)位論文；R——研究報(bào)告；C——論文集；S——標(biāo)準(zhǔn)；P——專利；A——專著、論文集中的析出文獻(xiàn)；Z——其他未說(shuō)明的文獻(xiàn)類型。電子文獻(xiàn)類型以雙字母作為標(biāo)識(shí)：DB——數(shù)據(jù)庫(kù)；CP——計(jì)算機(jī)程序；EB——電子公告。非紙張型載體電子文獻(xiàn)在參考文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)中同時(shí)標(biāo)明其載體類型：EB/OL——網(wǎng)上電子公告，DB/OL——聯(lián)機(jī)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)庫(kù)，DB/MT——磁帶數(shù)據(jù)庫(kù)，M/CD——光盤圖書，CP/DK——磁盤軟件，J/OL——網(wǎng)上期刊。

7.審稿周期。本刊審稿周期一般是三個(gè)月。所有來(lái)稿均經(jīng)過(guò)“初審—復(fù)審—退修—主編”的處理流程，其中復(fù)審和退修環(huán)節(jié)可能反復(fù)出現(xiàn)。編輯部每月定期將通過(guò)初審的文章送交匿名復(fù)審，并向作者反饋復(fù)審意見(jiàn)。如果超過(guò)三個(gè)月未接到任何通知，作者可自行處理，但請(qǐng)向編輯部確認(rèn)。

8.版權(quán)問(wèn)題。作者在投稿時(shí)須承諾“專投該刊，絕不一稿多投”。若經(jīng)發(fā)現(xiàn)一稿多投，本刊將不再刊發(fā)其作品。文章在《中國(guó)人事科學(xué)》發(fā)表后，其版權(quán)歸《中國(guó)人事科學(xué)》編輯部所有。若作者希望將文章用于商業(yè)用途（如以書籍或網(wǎng)絡(luò)形式重新出版其文章），須獲得《中國(guó)人事科學(xué)》編輯部的書面許可。

9.重要聲明。為維護(hù)廣大作者、讀者的利益及《中國(guó)人事科學(xué)》的聲譽(yù)，特此聲明：對(duì)未經(jīng)允許以《中國(guó)人事科學(xué)》編輯部名義約稿、組稿、征稿而引發(fā)的相關(guān)問(wèn)題，編輯部不承擔(dān)任何法律責(zé)任，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

10.特別說(shuō)明。為適應(yīng)我國(guó)信息化建設(shè)，擴(kuò)大本刊及作者知識(shí)信息交流渠道，本刊已被《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫(kù)》及CNKI等系列數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，其作者文章著作權(quán)使用費(fèi)與本刊稿酬一次性給付。免費(fèi)提供作者文章引用統(tǒng)計(jì)分析資料。如作者不同意被收錄，請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿時(shí)向本刊聲明，本刊將作適當(dāng)處理。

11.特別說(shuō)明。根據(jù)國(guó)家對(duì)期刊質(zhì)量管理要求，本刊刊登稿件查重率不能超過(guò)15%。